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Autor: admin GTH

Externalización de gestión de personas

  • Externalización del área de HR.
  • Creación del área de Personas en startups y pequeñas empresas.
  • Diseño e implementación de procesos internos.
  • Cobertura de licencias o ausencias en el equipo de HR.
  • Soporte en periodos de alta demanda.

Implementación y administración de procesos de HR

  • Ejecución de los procesos de gestión de personas.
  • Ejecución operativa de las tareas del día a día de HR.
  • Optimización y estandarización de procesos existentes.
  • Acompañamiento y soporte contínuo.

Implementación y administración de HRIS

  • Diagnóstico, levantamiento y co-creación de procesos.
  • Configuración e implementación del sistema.
  • Migración y digitalización de información.
  • Capacitación y acompañamiento en el proceso de adopción del sistema.
  • Administración de los módulos del HRIS.

Gestión integral de oficina y personal de apoyo

  • Organización y control documental.
  • Gestión operativa de la oficina.
  • Comunicación con el administrador de las oficinas.
  • Coordinación de mantenimiento y reparaciones.
  • Supervisión del personal de apoyo.